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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

    • A、不滿意

    • B、沒有滿意

    • C、較滿意

    • D、沒有不滿意

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    人力資源規劃的核心工作是

    • A、工作分析

    • B、組織設計

    • C、人員招聘

    • D、人力需求與供給的預測

    18.在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計分卡

    5.通過滿足員工個體心理需要激發其工作活力的方法被稱為（）（2015.10）

    • A、物理治療

    • B、物質激勵

    • C、心理治療

    • D、精神激勵

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